为什么自动化不会导致失业？至少三大原因
2017-04-19 10:41:37
中国高级技工缺口达千万，迈向“中国智造”亟须技工教育给力。随着我国制造业水平不断提升，对于高级技工的渴求日益迫切。但在现实中，高级技工缺口却高达千万人。 在日本整个产业中，高级技术人员占所有工人比重为40％、德国高达50％，但中国此一比例仅约5％。
到2020年，人工智能可能会在客户服务交易中占到85%的比重。2015年美国800万劳动力中有百分之六从事零售和柜台工作，人工智能在不久的将来会完全替代人类。目前，美国的卡车司机有270万，他们正对自动驾驶技术感到惴惴不安。到本世纪20年代中期，自动化也可能在食品行业取代人类。但即便是在2013年，美国就约有47%的劳动力面临着失去工作的风险。可以说我们生活在一个历史上独有的失业和经济变动时期，也可以说这是经济周期的下一个阶段。如果真的是这样，那么我们这次经济变革就像工人们从农业岗位转移到工厂一样。这可能听起来不太吉利，但实际上，这是个好消息。这意味着自动化不会让你失业，原因至少有三个。
*、新技术交易总是先在底层工作开始，在消除现有职位的同时，也会带来新的工作机会。
通用电气的软件研究副总裁科林·帕瑞斯在接受采访时解释说：“抵制失业并不是要抵制自动化:我们现在的办法是培养我们所拥有的技能。因为在未来，我们必须接受机器人技术。它能让我们降低成本。如果我降低成本，我就有更多的钱可以用于创新。我的钱越多，我能创造的新产品就越多。我创造的产品越多，我就能雇佣越多的员工。”
第二、自动化导致失业的岗位也正是很难留住工人的岗位。
先进自动化协会的鲍勃·多伊尔说：“人工智能可以让员工离开枯燥、肮脏、危险的工作。这让他们有望获得一个不同的职位，从而为公司创造更大的价值。”帕瑞斯同意鲍勃的说法。毫无疑问，自动化将会淘汰一些底层工作。自动化将人类从谁都不想做的工作中解放了，这些工作以健康和生命为代价。虽然我们并不总是善于合作，但我们需要在新经济中更好地发展。我们不应该为每个人应该做多少令人不快的工作而争论不休，相反，我们愿意为创业和志愿工作买单，在必要的基础上实现更多的创新和更多的新工作。
第三、我们的经济会发生巨大变化，但是变化方式无人能预见。
经济学家们警告我们“就业两极分化”的危险，现在工作划分为高技能和无技能的阶层，缺乏中间的工作岗位。然而，没有中层工作岗位的部分原因是我们还没有对自己进行足够的自我教育，了解自动化时代的新工作是什么。美国西北大学的经济历史学家Joel Mokyr在接受经济学人采访时表示:“我们不能预测未来会创造什么样的就业机会，但从过去到现在一直都是这样。视频游戏设计者和网络安全专家这些工作都是过去没有人预料到的。“
重要的问题不是谁在‘偷’工作，因为事情已经发生，或者即将发生， 这个趋势不会变。我们为什么要把危险、肮脏、枯燥的工作岗位重新找回来？我们可以像过去那样创新，同时创造新的就业机会。现在，我们要么重新培训劳动力，以掌握这些经济变化，要么面对熟练劳动力和非熟练劳动力之间之间日益扩大的差距。希望我们选择前者。
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